Kanzlei Seeland
Wirtschaftsmediation (IHK) - Familienmediation -
Nachbarschaftsmediation und Unternehmensberatung

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Unternehmensberatung

Unklare Aufgabenteilung, undurchsichtige Hierarchien und nicht geregelte Verantwortungen sind ein Nährboden für Konflikte. Wir betrachten Organisationen als soziale und sich ständig entwickelnde Systeme. Falsche oder ungewollte Einflussnahme kann ein vollständiges Chaos anrichten.

Deshalb liegt der Schwerpunkt unserer Beratung in der Organisationsentwicklung Ihres Unternehmens.  Zur Organisationsentwicklung gehören nach unserer Vorstellung:

  • Die Ausrichtung an Menschen und Organisationen
  • eine aktive Beteiligung der Organisation
  • eine Ressourcen- und lösungsorientierte Entwicklung
  • der Arbeitsalltag als Ort der Organisationsentwicklung
  • als Ansatzpunkte konkrete Anlässe und zukunftsorientierte Herausforderungen

Persönlichkeitentwicklung im Unternehmen

Wir bezeichnen einen Menschen mit seiner eigenen ausgeprägten individueller Eigenart als Persönlichkeit. Zwei unterschiedliche Persönlichkeiten können sich ergänzen - oder aber mit einander in Konflikte geraten.  Persönlichkeit entwickelt sich aus den Feldern:

  • ICH
  • THEMA
  • WIR
  • UMGEBUNG

Wir machen Ihnen diese Entwicklungsfelder bewusst und zeigen auf welches Entwicklungspotential auf welcher Stufe oder auf welchem Weg zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann

Konfliktlösungskompetenzen der Führungskräfte fördern

Wir zeigen auf was ein Konflikt ist und wie er entsteht. Wir zeigen auf, welche persönlichen Faktoren einen Konflikt fördern, wie sich das Wahrnehmen, Vorstellen und Denken im Konflikt ändert und welche Auswirkungen ein Konflikt auf das Gefühlsleben und das Verhalten der Beteiligten hat.

Wir zeigen weiterhin auf wie Ihre Konfliktfähigkeiten erweiterten und welche Maßnahmen Ihnen  zur Beilegung eines Konflikts zur Verfügung stehen.

Stressmanagment

Stress ist etwas völlig normales. Stress hilft uns zu überleben und spornt uns zu Höchstleitungen an.
Gleichzeitig kann zu viel oder falscher Stress gefährlich sein, uns überfordern und sogar krank machen.
Wir zeigen stressbedingte Befindlichkeiten auf und wie sich die daraus folgenden psychischen und physischen  Reaktionen auf die Produktivität der Mitarbeiter auswirkt.
Sie erlernen den richtigen Umgang mit Stress und können so die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter wie auch ihre eigene Leistungsfähigkeit und ihr eigenes Wohlbefinden erhalten. Der richtige Umgang mit Stress trägt zur Wettbewerbsfähigkeit ihrer Organisation und dem Erhalt der Gesundheit der Organisation bei.

 

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